El 1 de diciembre, docentes agrupados en el colectivo Magisterio en Acción por la Seguridad Social, Sección 38, junto con la Coalición de Trabajadores de la Educación Pública de Coahuila, se dieron cita frente al Palacio de Gobierno en Saltillo para exigir la atención de demandas que llevan años planteando sin obtener respuestas concretas.
Los maestros denunciaron recortes injustificados en sus pensiones, derivados de cálculos inadecuados de la Dirección de Pensiones de los Trabajadores de la Educación (DIPETRE), lo que ha reducido los incrementos anuales autorizados a nivel nacional. Señalaron también el manejo discrecional de los Fondos de Vivienda y del Seguro del Maestro, instituciones que por disposición constitucional deberían estar bajo control estatal, pero que permanecen en manos de la Sección 38, beneficiando intereses políticos y económicos de sus dirigentes.
Otras irregularidades incluyen la falta de créditos para adquisición de vivienda y el retraso en el pago de pólizas de seguro y retiro, que en algunos casos llega hasta ocho años, afectando la estabilidad económica de los docentes jubilados y activos. Si bien reconocen que el Gobierno ha dado pasos importantes para reconstruir el servicio médico, los manifestantes insisten en que una solución integral aún está pendiente, que requiere que el estado asuma el control total del Instituto de Servicio Médico, fortalezca sus finanzas y exija a la Sección 38 y a universidades como la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (UAAAN) y la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) el pago de adeudos millonarios que se acumulan desde hace mucho tiempo.
Durante años, los maestros han presentado solicitudes y propuestas para corregir estas irregularidades, pero señalan que el Gobierno ha respondido con evasivas y excusas, prolongando la incertidumbre y la injusticia sobre los trabajadores de la educación. La manifestación del 1 de diciembre fue un recordatorio de la persistente presión del magisterio para que se respeten sus derechos y se garantice un sistema de seguridad social justo y eficiente en Coahuila. E4
