La gran expectativa que se despert\u00f3 a ra\u00edz del cambio de directiva sindical sigue presente entre la base. Los temas contenidos en los compromisos siguen vigentes, como necesidades y demandas insoslayables<\/p>\n\n\n\n
Gustavo Garc\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pasados siete meses de que la nueva dirigencia sindical asumi\u00f3 las riendas de la Secci\u00f3n 38 del SNTE, una pregunta es pertinente: \u00bfSe han cumplido los 10 compromisos que firm\u00f3 Isela Licerio Lu\u00e9vano, en representaci\u00f3n de la entonces planilla \u00abAliados por el Rescate de la Secci\u00f3n 38\u00bb, convertida ahora en Comit\u00e9 Ejecutivo Seccional?<\/p>\n\n\n\n A menos que hubiera evidencias, resultados concretos, p\u00fablicos o de notorio e incuestionable conocimiento entre la comunidad magisterial que indicaran que s\u00ed, la respuesta, sin ambages, es: no, no se han cumplido.<\/p>\n\n\n\n En el lenguaje de moda, con sentido proactivo, digamos que esos 10 compromisos siguen siendo diez \u00e1reas de oportunidad, 10 retos para toda la directiva sindical, no s\u00f3lo para la secretaria general, porque si bien ella es la representante que coordina y encabeza un esfuerzo colectivo, la responsabilidad es de todos los que integran el \u00f3rgano colegiado denominado Comit\u00e9 Ejecutivo Seccional.<\/p>\n\n\n\n No voy a referir cada uno de ellos porque son conocidos, pero para quien desee recordarlos, aqu\u00ed se incluye una tabla que los contiene, sin embargo, citar\u00e9 literalmente algunos y en general me referir\u00e9 a los dem\u00e1s por bloques tem\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n Antecedentes<\/strong><\/p>\n\n\n\n No obstante que la construcci\u00f3n de un perfil dem\u00f3crata y transformador requiere de una larga y s\u00f3lida trayectoria que d\u00e9 cuenta de su confiabilidad y consistencia, quienes integran ahora la Directiva Seccional, durante un corto tiempo previo a la elecci\u00f3n sindical enarbolaron banderas de cambio. Habiendo sido, la mayor\u00eda, cercanos colaboradores de Carlos Moreira durante varios per\u00edodos, dijeron estar distanciados de \u00e9l y aseguraron tener las caracter\u00edsticas para ser los impulsores del cambio. Al menos su discurso y sus propuestas fueron en ese sentido.<\/p>\n\n\n\n Para inspirar confianza, la planilla \u00abAliados por el Rescate de la Secci\u00f3n 38\u00bb dio un paso m\u00e1s, su representante, Isela Licerio, firm\u00f3 los aludidos 10 compromisos, entre ellos el de \u00abEjercer con dignidad la representaci\u00f3n sindical y salvaguardar la independencia y autonom\u00eda de la Secci\u00f3n 38, evitando toda subordinaci\u00f3n al Gobierno o a partidos pol\u00edticos como el PRI, el PAN, Morena o cualquier otro, as\u00ed como a exdirigentes y facciones sindicales que pretendan seguir lucrando pol\u00edtica y econ\u00f3micamente con el SNTE\u00bb. Ni una ni otra cosa se han cumplido.<\/p>\n\n\n\n An\u00e1lisis<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cierto es que no ha habido comunicados formales donde ex profeso se llame a los agremiados a emitir su voto por tal o cual candidato, pero s\u00ed ha habido actividades donde, subrepticia o abierta y p\u00fablicamente, ha quedado de manifiesto la evidente proclividad de la secretaria general y los integrantes de la dirigencia seccional a apoyar a candidatos de partidos pol\u00edticos. Si bien es cierto que individualmente y en lo particular es su derecho a hacerlo, las circunstancias y eventos en los que lo han hecho, y su deliberada difusi\u00f3n p\u00fablica, propician que la percepci\u00f3n social vincule a la dirigencia, y a la organizaci\u00f3n sindical por consecuencia, con determinadas entidades pol\u00edticas y sus candidatos.<\/p>\n\n\n\n Qu\u00e9 decir de la \u00faltima parte del compromiso citado, pues es absolutamente evidente que sigue vigente la relaci\u00f3n con personas y funcionarios del anterior grupo pol\u00edtico, prueba de ello es la ratificaci\u00f3n como director del Fondo de la Vivienda (FOVI) de Rub\u00e9n Delgadillo, exsecretario general de la Secci\u00f3n, impuesto entonces por Carlos Moreira y protegido por \u00e9l en los a\u00f1os de su cacicazgo. Es tan recurrente su presencia y exposici\u00f3n p\u00fablica en diversos eventos sindicales, que da lugar a que voces magisteriales se\u00f1alen una injerencia mayor en diversos asuntos sindicales distintos a su competencia.<\/p>\n\n\n\n Respecto a la no subordinaci\u00f3n al Gobierno, m\u00e1s all\u00e1 de una relaci\u00f3n diplom\u00e1tica, v\u00e1lida entre la autoridad y la representaci\u00f3n sindical, hay signos que ser\u00edan indicios, por lo menos, de un acuerdo para no incomodar al gobernador con reclamos o exigencias para que atienda las demandas del magisterio, en especial las que requieren al Gobierno del Estado el pago de su multimillonaria deuda con los fondos de Pensiones y Servicio M\u00e9dico, o las que le requieren resultados de las investigaciones \u00abrealizadas\u00bb en torno a las denuncias penales presentadas por la Auditor\u00eda Superior del Estado, relativas a los delitos que ocasionaron un da\u00f1o de m\u00e1s de mil 300 millones de pesos a las instituciones magisteriales de seguridad social. No, ni siquiera con el p\u00e9talo de una declaraci\u00f3n se ha querido incomodar al Ejecutivo estatal, por el contrario, con el gobernador que tanto ha da\u00f1ado al magisterio se convive con \u00abun gusto enorme\u00bb, se le env\u00eda \u00abun agradecimiento infinito\u00bb o se le justifica en entrevistas, diciendo que este Gobierno \u00abno tiene adeudos al Servicio M\u00e9dico\u00bb, o que en la Direcci\u00f3n de Pensiones \u00abhay un buen manejo\u00bb, y que el adeudo a esa instituci\u00f3n \u00abno quiere decir que sea de este Gobierno\u00bb. Pero los n\u00fameros registrados en los estados financieros no mienten: la deuda global acumulada del Gobierno del estado a Dipetre y Servicio M\u00e9dico es de m\u00e1s de 4 mil millones de pesos, y en lo que va de la administraci\u00f3n de Miguel Riquelme, se ha dejado de aportar a Pensiones m\u00e1s de mil millones de pesos.<\/p>\n\n\n\n Otro de los compromisos se refiere a \u00abdesarticular relaciones comerciales y el tr\u00e1fico de influencias de funcionarios o dirigentes sindicales que privilegien intereses de corporaciones m\u00e9dicas particulares y otras empresas\u2026\u00bb. Que se sepa, nada se ha hecho al respecto. Es de conocimiento p\u00fablico que beneficiarios de esas relaciones comerciales, por v\u00eda de contratos de subrogaci\u00f3n de servicios m\u00e9dicos, son familiares del dirigente nacional del SNTE, Alfonso Cepeda. Al respecto, hay que insistir en algo que ya he dicho en otro momento: no es probable que esos contratos est\u00e9n fuera de la legalidad. Lo cuestionable es la moralidad, el marco \u00e9tico del asunto y, sobre todo, su incidencia en la presunta intenci\u00f3n de provocar el deliberado deterioro de la infraestructura y equipamiento de las cl\u00ednicas magisteriales, cuyo mejoramiento tendr\u00eda que pasar por lo que hoy se ha dejado de hacer: invertir en la restauraci\u00f3n de sus instalaciones y equipos para brindar ah\u00ed la mayor parte de los servicios, y no tener que erogar grandes cantidades por su subrogaci\u00f3n. El punto aqu\u00ed es si la dirigencia seccional prefiere optar por cuidar su relaci\u00f3n con el dirigente nacional y proteger los intereses de aquel o velar por los derechos de los agremiados y el patrimonio de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ninguna noticia se tiene sobre \u00abrealizar auditor\u00edas durante los primeros seis meses de gesti\u00f3n, con despachos externos y de reconocido prestigio profesional a los salones, casas, centros recreativos, Fondo de Ahorro, y a la Secretar\u00eda de Finanzas de la misma Secci\u00f3n 38\u00bb. El mensaje para anteriores dirigentes y administradores parece ser: pueden dormir tranquilos.<\/p>\n\n\n\n Nada se sabe sobre acci\u00f3n alguna para gestionar con firmeza que el Gobierno cumpla con su obligaci\u00f3n de prestar atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata, integral, completa y de calidad en todas y cada una de las cl\u00ednicas del Magisterio. Los derechohabientes tenemos que seguir gestionando y presionando judicial o medi\u00e1ticamente el servicio, y cuando alguien recurre a un m\u00e9todo m\u00e1s dr\u00e1stico, como una huelga de hambre, desde la dirigencia sindical se intenta desactivarla, en lugar de solidarizarse con la reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Las justificaciones: es que el cambio ser\u00e1 lento, poco a poco; es que los \u00abmalos\u00bb siguen adentro; es que no se ha tomado posesi\u00f3n del Instituto de Servicio M\u00e9dico, es que no se ha accedido a los altos puestos de mando. Pues hay noticias, que no se entienden o no se quieren aceptar: en tanto entidad p\u00fablica paraestatal y organismo p\u00fablico descentralizado que siempre ha sido, la administraci\u00f3n de la instituci\u00f3n corresponde al Gobierno (otra cosa es que, por conveniencia pol\u00edtica, durante d\u00e9cadas se haya permitido a las dirigencias sindicales su manejo discrecional, como parcela o coto de poder concedido a cambio de subordinaci\u00f3n al grupo en el poder). Pero si bien la obligaci\u00f3n es del Gobierno, la responsabilidad de exigirle que cumpla con ella es de la dirigencia sindical, y para cumplir con esa responsabilidad el margen de gesti\u00f3n y de acci\u00f3n es muy amplio, pero se requiere decisi\u00f3n, firmeza, valor y voluntad para defender los derechos de los representados, como lo marca el art\u00edculo 10 del estatuto del SNTE, en su fracci\u00f3n primera:<\/p>\n\n\n\n \u00abEl sindicato tiene como objeto social y fines: Defender los derechos laborales, sociales, econ\u00f3micos y profesionales de sus miembros\u00bb.<\/p>\n\n\n\n En ese sentido es el planteamiento del compromiso alusivo a la atenci\u00f3n m\u00e9dica, y en ese tenor se espera que se cumpla. Parafraseando el eslogan de una campa\u00f1a publicitaria, la base magisterial pregunta a la dirigencia sindical: \u00bfTienen el valor de cumplir, o les vale?<\/p>\n\n\n\n Vinculado con el tema referido en el citado art\u00edculo del estatuto, nada se ha hecho en un rubro tan sencillo y elemental, contenido en otro de los compromisos: promover, en los primeros seis meses, la democracia participativa mediante la organizaci\u00f3n de foros regionales y estatales para recoger las propuestas y demandas de las y los sindicalizados en temas laborales, salariales y de prestaciones sociales, profesionales, culturales, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, no se ha cubierto el pago oportuno, completo y actualizado de las P\u00f3lizas del Seguro y Retiro. El monto de las pocas que se han cubierto sigue siendo incompleto y sin actualizar, tal como lo hac\u00eda la anterior administraci\u00f3n del Seguro del Maestro, con la complacencia de la dirigencia sindical.<\/p>\n\n\n\n No hay evidencia alguna de que se est\u00e9 atendiendo el compromiso para dar soluci\u00f3n a la grave problem\u00e1tica que prevalece en el tema de cuentas Individuales, cuyos recursos \u2014dice la propia Dipetre\u2014 \u00abno son de su propiedad ni son patrimonio de la instituci\u00f3n, sino de los trabajadores\u00bb, pero de esas cuentas se siguen tomando millones de pesos \u00abpara financiar el pago de las pensiones en curso\u00bb, para proteger al Gobierno del estado que no paga sus adeudos.<\/p>\n\n\n\n En fin, la gran expectativa que se despert\u00f3 a ra\u00edz del cambio de directiva sindical sigue presente entre la base. Los temas contenidos en los compromisos siguen vigentes, como necesidades y demandas insoslayables.<\/p>\n\n\n\n Por esa raz\u00f3n, el pasado 22 de marzo, varios agremiados a la Secci\u00f3n 38, junto con integrantes del movimiento pro defensa de seguridad social, nos entrevistamos con la secretaria general y dos miembros del Comit\u00e9 Seccional que la acompa\u00f1aron. Durante la reuni\u00f3n, en dos ocasiones reiteramos el ofrecimiento de colaborar con el Comit\u00e9 Seccional, le propusimos trabajar coordinadamente, formar equipos para delinear un plan de seguimiento a los temas y dise\u00f1ar acciones y estrategias en pro de las soluciones. Seguimos a la espera de una respuesta\u2026<\/p>\n\n\n\n Durante a\u00f1os hemos mantenido una lucha por la defensa de nuestros derechos humanos y sociales, debido a la omisi\u00f3n de quien deber\u00eda asumir esa responsabilidad: la dirigencia sindical, a la que adem\u00e1s tuvimos que enfrentar en su doble papel de c\u00f3mplice de la autoridad y capataz de los trabajadores. No obstante librar desventajosas batallas, con la dignidad, el valor, la perseverancia y la raz\u00f3n jur\u00eddica de nuestro lado, junto a compa\u00f1eras y compa\u00f1eros universitarios, hemos hecho posibles trascendentales e hist\u00f3ricos logros.<\/p>\n\n\n\n Seguiremos en esa ruta. De buena fe, de frente, pero con claridad, decisi\u00f3n y \u00e9nfasis nos empe\u00f1amos en que la dirigencia sindical haga suyas las necesidades de todas y todos en cuanto a seguridad social y que asuma la defensa que corresponde. Ojal\u00e1 y as\u00ed sea. Si no, por dif\u00edcil que resulte, la misma necesidad nos ha ense\u00f1ado a navegar solos y a librar los escollos que nos han puesto el Gobierno y la misma dirigencia en el pasado. Lo seguiremos haciendo, as\u00ed sea remando a contracorriente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La gran expectativa que se despert\u00f3 a ra\u00edz del cambio de directiva sindical sigue presente entre la base, sin embargo la falta de cumplimientos apunta a que se trata del mismo perro, con diferente collar\n [...]<\/a>","protected":false},"author":114,"featured_media":7555,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/22-Coalicion-de-Trabajadores-de-la-Educacion-en-Coahuila.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7585"}],"collection":[{"href":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/114"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7585"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7585\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7748,"href":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7585\/revisions\/7748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/espacio4.mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}